"Gero überzeugt durch sein inspirierendes Sparring, seine pro-aktive Haltung und sein konstruktives Verhalten. Die Zusammenarbeit auf verschiedenen thematischen Ebenen ist unkompliziert, bedarfs- und zielorientiert und vor allem macht sie mir stets Freude. Gero ist für mich mehr als nur ein „Trainer“, er ist für mich ein wirklicher Partner im Business. Freue mich auf mehr.“

„Als Geschäftsführer steht man in puncto Personal wesentlich unter Druck. Steigende Personalkosten am Markt und gleichzeitig Margendruck. Das heißt hohe Effizienz und Produktivität des Personals sind mit die wichtigsten Faktoren. Bei der Unterstützung zu diesen beiden Punkte trägt Michael Maier und sein Team seit Jahren bei. Neben der Entwicklung von „Rohdiamanten“ sowie einer zielorientierten Unternehmensführung schafft er es, unseren Führungskräften Handwerkszeug an die Hand zu geben, dass die Kollegen in die Lage versetzt, die Zufriedenheit und Produktivität in der Ressource Mensch Jahr für Jahr zu steigern. Seine positive Grundhaltung, der permanenter Lernwille und respektvoller Umgang ermöglichen die vertrauensvolle Zusammenarbeit."

"The coaching session with Gero were very helpful. We tackled tough questions of individual and team performance and found with Gero a friendly and firm sparring partner. He gave us some good insights into human behaviour and supported us in hard decisions."

"Du bietest durch unsere Diskussionen eine andere Sicht auf die gerade zu lösende Aufgabe und eine richtige Einordnung. Gemeinsam finden wir verschiedene Lösungswege finden und gewichten diese. Du hilfst uns bei der Entwicklung einer praktischen Vorgehensweise, um die Aufgabe zu lösen. Ich schätze an Dir Deine anschaulichen Darstellungen, dass Du Dich nicht scheust, Klartext zu reden und dennoch eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffst."

"Ich arbeite inzwischen seit vielen Jahren mit Michael zusammen. Er hilft mir und meinen Teams sich vertrieblich auszurichten, weiterzuentwickeln und 'Sales-Kniffe' zu erlernen. Die Kommunikation mit ihm als 'Kommunikations- Papst' ist unkompliziert, auf den Punkt, ergebnisorientiert und sympathisch. Das Feedback zu seinen Workshops waren immer hervorragend."

"Ich brauche jemanden, der mir hilft meine Geschäftsführer und die zweite Reihe des Führungsteams 'einzuordnen' und zu motivieren sowie auf die Zukunft einzustellen. Es muss jemand sein, der uns die Augen öffnet und uns die Wahrheit sagt auch wenn die Pille bitter schmeckt. Mich besser zu machen und in die richtige Richtung zu schauen. Michael arbeitet kreativ und immer mit den neuesten Techniken. Es war von Anfang an Augenhöhe da. Seine Flexibilität insbesondere die Erreichbarkeit ist super. Es bringt mir nichts, wenn ich erst in drei Monaten einen Termin bekomme und mein Problem in der Zeit nicht gelöst wird. Nach jedem Telefonat fühlt man sich besser und geht gestärkt an die Problemlösung."

„Mit einer gewinnenden Haltung und äußerst viel Erfahrung gelingt es Michael, im 1:1 oder in Teams positive Entwicklungen in Gang zu setzen. Er spiegelt charmant und macht kompetent Angebote für Verbesserung. Herausragend ist seine Fähigkeit, wiederkehrende Anker im Kopf zu setzen, die haften bleiben. Er sichert nachhaltige Umsetzung mit Spaß. Gerne wieder.“

"Wir suchten jemanden, der uns hilft, den Fokus zu finden. Wir brauchten eine pragmatische und kompetente Lösung für unsere Firmenpräsentation, die nicht so langweilig ist wie alle anderen?" Das Team von Dotama verfolgt genau diesen pragmatischen und zielführender Ansatz. Ressourcenoptimierte Arbeitsweise und flexible Preismodellierung, welche an die Unternehmensstruktur und die Möglichkeiten ideal angepasst sind. Hoch kompetentes und klug agierendes Team mit sehr flexibler und offener Kommunikation. Dazu kommt noch die angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre mit „Zug zum Tor“. Das macht Spaß!“

"Michael unterstützt mich mittlerweile seit einigen Jahren bei der Stärkung meiner Teams und hilft mir somit die Teamperformance zu steigern. Das Format seiner Teamworkshops ist immer eine gute Mischung aus Coaching und wertigem Input zu innovativen Themen. Dadurch steigt natürlich auch die Effektivität von mir als Führungskraft und Manager. Ich schätze ihn für seinen Humor, seine Kompetenz und vertraue ihm. Immer gerne wieder!"

"Es sind einige Probleme, die ich/wir mit deiner Hilfe lösen konnten und lösen. Z.B. Die Gestaltung eines Führungskräfteseminares, spezifisch auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten. Die Umsetzung desselben fokussiert, spezifisch, messbar, realistisch. Die Begleitung eines Projektes im siebten Jahr, das Konzeption, Motivation, Struktur, Flexibilität, Anpassung, Kreativität, Erfahrungswissen, Autorität, Agilität verlangt. Hierbei hast du neben Visionen klare Ziele, neben Kreativität klare Umsetzungen. Das Digitalforum Führen wäre ohne dich nicht so erfolgreich geworden. Du bist ein Partner, der absolut zuverlässig ist. Du bist ein offener, angenehmer, integrer und aufrichtiger Mensch."

"Ich brauche jemanden, der mir dabei hilft mich und mein Führungsteam zu challengen und aus dem „Hamsterrad“ rauszukommen. Michael hilft dabei Denkmuster zu verlassen, in einen tieferen Perspektivenwechsel zu kommen Besonders bei der Lösung von schwierigen Konflikten hat mir das sehr geholfen. Seine direkte Art, seine Ruhe und Gelassenheit die er ausstrahlt helfen dabei. Und natürlich nicht zuletzt die sehr hohe Vertrauensbasis die wir uns über viele Jahre aufgebaut haben.“

„Ich arbeite gerne mit Menschen auf Augenhöhe. Ich mag keine ‚Ja-Sager‘, Theoretiker oder zu 'weiche' Coaches. Michael führt uns eigentlich bekannte, aber wenig sichtbare Dinge transparent vor Augen und stellt zur richtigen Zeit die richtigen Fragen. Es gibt nichts vor, sondern lässt uns zur Erkenntnis kommen und aktiviert so bei unseren Mitarbeitern deren Fähigkeiten. Die Arbeit mit ihm ist (manchmal) anstrengend, bereichernd, vertrauens- und humorvoll."

"Kompetenz in dem was Du tust. Unsere Begegnungen sind stets auf gleicher Augenhöhe, kollegial, respektvoll und wertschätzend. Du bist offen, ehrlich, transparent und hast keine Scheu die Dinge, die angesprochen werden müssen auch anzusprechen, ohne dabei zu verletzen. Du bist immer ansprechbar und man kann sich gut mit Dir verständigen, es gibt immer eine pragmatische Lösung."

"Wir schätzen die Führungs- und Entwicklungsseminare von dotama sehr; vor allem, weil neben wichtigen Grundlagen für die Managementarbeit auch konkrete praktische Erfahrungen und Handlungsmöglichkeiten weiterhalfen. Das damit verbundene Führungscoaching war vertrauensvoll, persönlich und ein absolutes Highlight für mich und auch andere Kolleginnen und Kollegen…"

"Während der schwierigen Gründungsphase im Businessbereich ist man als Geschäftsführer oft unsicher z.B. in der Kommunikation, im Auftreten oder bei formale-operative Abläufen. Michael löst die Probleme dieser Unsicherheiten in erster Linie als Mensch. Sein offenes Feedback und klaren Worte über die eigene Wirkung geben gute Handlungsoptionen für effizientes, zielgerichtetes Arbeiten. Einfacher gesagt - Er ist eine Bank!"